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コロナ禍で一時的に悪化していた需要及び人流が戻ってきたことで消費マインドが急回復したため、多方面で働き手の供給が追い付かない状況が続いており、多くの企業で人材確保や人手不足解消に向けた対応が喫緊の課題となっています。
そこで、今回は人材不足の要因を分析し、その対策について、採用だけではなく定着の観点から解説いたします。また、人材確保の好事例や公的支援等ついてもご紹介いたします。

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